“权有大量小，威在清廉，官无高中低，贵在坚持任劳任怨。”
12月19日，沧州建工控股集团党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分有限品牌禹州业务工程验收“清廉传统文化试范点”。有限品牌党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分有限品牌党总支部党支书、副副总贾银建抓捕参与。
满足项目流程后，吕书文一行业笔直土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁传统艺术标准化性点，修建风清气正工作流程部……”在马上又开幕的商务会议上，工作流程管理师李明洋用PPT差别从增幅对其实行引领、加强廉洁问责制度、融入廉洁风气、维持廉洁文化教育教育、预防经验危险 、整合工作制造实际上的、深化股票市场调查组等几块方看待工作流程部“廉洁传统艺术标准化性点”投建与工作制造经验整合时候对其实行了具体总结会。后续，贾银建对五公司总部党风廉洁修建时候对其实行了简述总结会。
表达意见了分机构总结后，吕书文明确指出，禹州工程是同个老板继骨料线、大学宿舍楼、郑州地产开发商工程后的又新发现的大工程，真切引领了等等四建的优异公众形象和企业能力。他对进1步改进措施多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分我司提供6个规范要求：第一看做面层共青团员、团基层干部要主动自觉履行职责敬业，坚决贯彻连接考核体系，按行政规章做事；第二要连续完美内控及束缚体系，开展内外级、同级两者之间的互不督察；三是当上集体所有制机构工人，要做忠诚可爱、净、担当了的好团基层干部、好工人，展开讨论生活效果干成大事者、干好事儿、不出事时。
之后，李怀生的要求分平台及业务部平时的运行要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会结尾后，吕书文为禹州活动支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）