夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一众详细分析介绍好项目工业进度计划、铺设安全管理、劳动就业隔离、党总支搭建等事情，到办公场所区、公司员工餐馆查询公司员工任务、生活中事情。王文利对二线公司员工的辛苦的句子计较透露问慰，嘱咐你们在抓好本公司员任务的同一，要坚持问题导向庇护好自我的安全健康，解决办法中暑症状现像和别的问题出现。
在办公会议桌，活动党机构副书记袁世超从引领班子影响、党纪学习成绩学前教育、加强领导机构规划、党建宣传工作结合、升星廉政勤政规划、聚集群团协力等四个这角度开始了党群本职做事业的情况汇报情况。张秋英对項目开始的哪项本职做事业享受完全显然，表扬項目高规范、严必须、思想化开始的党群本职做事业非常的完成，并从加大人身的的安全性高制作、农户工实名登记制管理方法、加快新质制作力、变小科技人员的陪养积极性等这角度谈到建意，为項目党组织下几步本职做事业阐明了导向。王文利谈到四点必须：第一是以越高的规范、更严的必须、更实的移动，驱动改革党纪学教育教学走深走实，列席会议党团员要原原始本、逐章逐字学《国家中共规则记过的规则》，着力加大遵规守纪思想，能才能加强组织领导学纪、知纪、明纪、守纪；第二是维持推进业务建设党建工作的与业务领域纵深协同，以“三个联创”为坚持问题导向，驱动項目質量、衣食住行、科技人员的陪养等各項任务完美保持，正式能才能加强组织领导“形神兼有”，坚持问题导向协同；三是加大年轻化人科技人员的陪养，中南自来水厂項目年轻化客流比较多，肯定要搞好传帮带，完成“手扶电梯子、搭台子、压扁担”，辅助孩子赶快成有所作为，为各个公司发展前景添加新的扭矩；四是着力保护教公司员工财产权，从住宿、文体话动话动、应急处置良好日常用品等多这角度优化教公司员工制作衣食住行要求，在赶进展、保質量的同时，搞好因对高温高压天气状况的防御控制工作，抓实可靠度夏；五是经常紧绷人身的的安全性高制作一根弦，項目大规模大、时间紧，哪项本职做事业要严谨策划方案，搞好风险点期间管理，着力把哪项人身的的安全性高控制工作做细、做实、做完成，抓实人身的的安全性高制作。（四子公司）